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印尼富东建设有限公司第七期人力资源优化项目培训活动

查看人数:656 发表日期:2018-09-04

印尼富东建设有限公司第七期人力资源优化项目培训活动

2018年8.31--9.2印尼富东建设有限公司zuri express hotel举行了第七期人力资源优化项目培训,公司各位领导及核心骨干参加了本次培训

培训首先由马总致词,提出开展此次培训的目的:改进和完善富东公司原有的人力资源管理模式,加强公司管理人员的素质与管理技能及公司重点要推行的绩效管理

行政人事部经理汇报公司2018年1-6月份绩效执行情况、分析及后期改进建议会上王奇珍教授对我们的绩效管理情况提出与会人员交流意见,为公司后续的绩效管理提了一个较为完善的改进方向。

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接下来的两天,由王奇珍给我们培训了《如何进行计划管理》、《如何进行团队建设》、《优秀管理者的七项修炼》,重点是围绕如何提升现有管理人员的管理意识及管理技能;如何围绕公司的企业文化要求,打造一支优秀的管理团队;在实行绩效管理的过程中,如何拟定、执行计划管理等。

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培训课堂上,大家根据公司目前所遇到的问题踊跃的发言,在这次的培训学习过程中我们明确企业或部门在一定的时间内的行动方向;对行动方向进行可行性分析,让大家的目标是可行的、是实际的、是可以实现的;目标的描述有行动方案;可以迅速并踏实地开展工作。对团队建设及管理者个人管理意识与技能这块如何提升自我、如何打造一个良好的文化工作

最后此次培训的效果得到了各位参训学员的的肯定,最后郑总针对本次学习培训提出公司、各部门及各位员工的工作要求与管理要求,并让参训学员期待着下一期的培训

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